Састанка у Шведској

Главни Град Краљевине Стокхолм

Шведска - једна од најлепших земаља Скандинавије, становништво, обично се састоји од швеђанаОн се граничи Норвешку и Финску, мост преко мореуза Оресунд повезује Шведску са Данском.

Шведска - једна од најлепших земаља Скандинавије, становништво, обично се састоји од швеђана.

Мост преко мореуза Оресунд, који се граничи Норвешку и Финску, повезује Шведску са Данском. Јер ниво и квалитет живота у Краљевини Шведској - један од највећих у свету.

то је један од најпознатијих начина да пронађете швеђанку.

Сви швеђани су различити, али не мање могу се издвојити неке карактеристике, које се може назвати типичним за Шведску.

Швеђани не воле промене. Револуционарни приступ и оштре промене овде нису добродошли ни у јавном животу, било на послу, или код куће. За било какве промене, за које вам је потребна разлог, требало би да одмери"про"и"против"пре него што било шта промени. Швеђани не знају како да доносе брзе одлуке, они морају да мисле о свему томе, о свим чланцима о свим последицама. Швеђани воле да обустави рад и доносе логичне одлуке. Друго, то је шведска тежња ка независности. Он се нада да ће само на себе, идеш на то, то је шведски слоган.

Пре свега, то је конзервативизам

Они не желе да буду терет ни за кога, ни на послу, ни куће. За швеђане да буду незапослени или примају накнаде од недооцененного државе - знак недостатка независности. Треће, ствар није у емоционалности или емоционалне хладноће. Отворено изражавање емоција није донета у шведском друштву. У кругу људи то је прихватљиво, али мало. Али на јавним местима емоција не важе. Подигне глас, да гестови, пронађу кривца за службеника или на радном месту, да траже нешто није донета. Ако у Шведској нешто није у реду, полако и конструктивно објасните шта је то. Ако је то оно што он жели.

Или нема.

Четврто, рад у тиму и да се избегне конфликт. На послу одлуке углавном доносе колективно. Ако је дошло до грешке, прво исправите ситуацију и не тражи кривце.

Шведски способност за сарадњу високо цењена.

Менаџери користе демократски стил управљања. Способност да се иде на компромисе сматра се да је једна од карактеристика доброг лидера. То није добродошла.